一、公司简介

陕西新锐电力建设有限公司成立于二O一一年，是一家集电网建设、维护、设备试验为一体的新型民营股份制企业。公司现取得由西安市城乡建设委员会颁发的送变电工程专业承包三级资质和原西北电监局颁发的承装、修、试许可证，可进行110kV及以下电压等级电送变电工程。此外，公司和不少实力雄厚的电网建设工程公司合作，开展广泛的技术合作，可承担各种电压等级的电气设备维护、安装、试验工作，在业内广受好评。

二、招聘专业

1、电力系统（电气工程)及其自动化   2 -3人

2、继电保护                        2-3人

三、工作方向

陕西新锐电力建设有限公司是一个新成立的具有巨大生命力的电力建设工程公司，公司按照员工自身的特点，针对性的将员工培养成为公司的技术骨干、项目经理，通过2-3年的工作锻炼能独立的负责500kV及以下电压等级的调试工作和小型项目项目经理，部分优秀的员工选拔成为的储备干部，和公司共同创业。此次招聘的新员工全部前往公司东莞（广东）分公司报道和工作。

四、招聘要求

1、具有上述专业的本科学历；

 2、有一定的语言、文字表达能力；

   3、具有熟练的计算机操作技能和专业软件应用能力；

   4、具有较强的相关专业背景和实践经验；

   5、思想政治素质好、身心健康、做事踏实、积极肯干，吃苦耐劳，有较好的团队精神，乐于献身电力建设事业，服从单位工作安排。

五、招聘程序

（一）报名初审

     1、应聘人员于2013年12月20日前将本人简历、近期照片和有关证明资料（身份证、学历证、学位证、职业任职资格证、英语水平及计算机等级证书、成绩单，1寸免冠照片3张等，须用数码相机翻拍）发电子邮件到我公司，邮件标题注明姓名、专业。

      2、应聘人员提供的材料必须真实有效，有不诚信行为者，取消应聘资格。

（二）组织面试

     初审合格者，我公司将电话通知，并在指定时间内进行面试，参加专面试者应携带的资料（身份证、学生证、学位证、英语等级证、计算机等级证、各种获奖证书及其他资格证书的原件成绩单、学校推荐表原件）；

（三）考察考核

     对考察人选的现实表现、专业技术素质和业务能力进行全面了解，确定拟聘用人选。

（四）录用

     通过报名、资格审查、专业考试、面试、组织考察、体检等程序合格者，按照本公司2014年应届毕业生招聘程序签订就业协议。对录用者按规定办理有关手续。

（五）待遇

   试用期（3个月）工资1500元/月，生活补贴450元/月，试用期后签订正式的劳动合同，按公司定岗工资执行。

六、其它注意事项
     在各主要阶段，我们都会通过短信、电话、邮件等方式将面试及录用信息通知到应聘者本人，请务必保持相关通信工具的畅通。

七、联系方式

1、联系电话：18620884244

2、联系人：  王怀玉

3、电子邮箱：shunxin2007@126.com