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2017年省公务员结构化面试之三大规范盘点

发布人:就业创业指导中心    发布时间:2017年06月17日    阅读次数:219

2017年省考笔试已结束,接下来进入到紧张的面试环节当中,每个省份的面试不一样,下面为大家整理下,结构化面试三大规范,希望对考生有帮助!

1. 考题规范化

(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取,公务员招录一般为5-7 个测评要素;

(2)针对测评要素编制问题,每个问题一般对应1-2 个测试要素,给出评分标准;

(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

(4)有统一的评定量表。

2. 考官规范化

(1)考官由5-9 人组成,其中1 名主考官,一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以

上面试考官资质的人员担任;

(2)问题一般由主考官发问,但也可由各考官轮流发问;

(3)考官独立打分,加权求和;

(4)考官一般要经过专门培训,要有行为的一致性,不能带有明显的个人主观倾向;

(5)考官衣装要得体。

3. 考务规范化

(1)统一严格的考试组织管理;

(2)统一的面试程序;

(3)统一的评分标准和评定量表;

(4)每个应试者面试时间大体相同,一般为题目数×4 分钟。

 


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